Лимит зарплатной карте втб 24. Золотая карта втб. Кто может оформить

Самым часто используемым способом оплаты является банковская карта с бонусами за покупку. Карты бывают разных платежных систем: «мастер кард» и «виза», они друг от друга почти ничем не отличаются, кроме небольшой разницы в обслуживании.

Виды зарплатных карт в ВТБ

Имеется несколько видов зарплатных карт, предлагаемых для самых разных людей, как и в любом другом финансовом продукте от банка ВТБ. Зарплатные проекты ВТБ:

• Классическая – «standart».
• Золотая – «gold».
• Платиновая – «platinum».
• Привилегия – «privilege» или «premium».

Классическая имеет базовый функционал, она проще, чем золотая зарплатная карта ВТБ, преимущества имеет небольшие. Включает в себя бесплатное обслуживание в интернет- и мобильном банке, возможность оформить дополнительно одну дебетовую карту бесплатно.

Для того, чтобы стать зарплатным клиентом банка ВТБ, необходимо чтобы организация, в которой вы работаете, заключила с банком договор на обслуживание зарплатного проекта.

Эти продукты – обычные дебетовые, разница между ними заключается в стоимости обслуживания, тарифах и определенных дополнительных услугах, предоставляемых банком клиенту.

Некоторые государственные, бюджетные, военные учреждения и армия оформляют своим сотрудникам карту «Мир». Что это такое?

«Мир» от ВТБ для бюджетников – зарплатная карта, которая идет двух видов: стандартная и голд. По своему обычному функционалу она почти ничем не отличается от карт международных систем Visa и MasterCard, за исключением того, что она не предназначена для оплаты покупок вне территории Российской Федерации.

Тарифы

При ее получении необходимо сразу же активировать и получить постоянный пин-код, чтобы иметь возможность пользоваться теми услугами, что предлагает банк по выбранному тарифу. Срок действия карты составляет до трех лет, то есть если заказывать карту в 2019 году, то заканчиваться она будет в 2022. Ниже можно посмотреть сравнение по категориям:

Вид	Минимальный оборот	Проценты на остаток	Cashback	SMS-информирование	Дистанционная работа
Классик	15 000	0.085	1%	1 месяц бесплатно, далее 59 рублей.	Интернет-банкинг, мобильное приложение, горячая линия.
Голд	40 000	0.085	3% + бонусы на перелеты.	Бесплатно.
Платинум	80 000	0.085	5% + бонусы на перелет.
Привилегия	150 000	0.09	5% + бонусы на перелет.

Консьерж-сервис – это услуга, доступная клиентам, владеющим премиальной картой. В их распоряжение ежедневно предоставляется связь со службой, которая предоставляет любую помощь или необходимую информацию. Можно покупать билеты в любом театре, попросить о помощи на дороге или организовать любое мероприятие – этот сервис существенно облегчает жизнь.

Кэшбек – это получение баллов за произведенные покупки. Снимать бонусы нельзя, но можно их поменять на услуги или покупки.

Для чего нужен зарплатный проект?

Зарплатный проект ВТБ – это удобнейший сервис для получения заработной платы в любой организации, для контроля расходов и оплаты различных покупок с дальнейшим получением бонусов за пользование. У него имеются свое достоинство.

Преимущества зарплатных карт ВТБ

Что получают организации, если присоединяются к зарплатному проекту банка ВТБ? В первую очередь, это экономия времени и средств; зачисление зарплаты в течение 20 минут, что упрощает работу бухгалтера и инкассацию. А также:

• Гарантируется анонимность выплат, все данные о зарплатах скрыты.
• Дистанционное обслуживание (интернет-банкинг, СМС-сообщение) упрощает работу с деньгами.
• Подключение очень простое: расчетный счет открывать необязательно.

Также держателю дебетовки ВТБ дает организации некоторые скидки, такие как программа «МастерКард-Бонус», за которые можно приобретать офисную мебель со скидками, оборудование и обучать сотрудников.

Преимущества для работодателей

Банк предоставляет руководителям организации банковские продукты класса «Премиум» на особых условиях. Такими можно считать карточки, которые работодатель может получить абсолютно бесплатно, бонусные программы, личного менеджера, который поможет вести бизнес совместно с ВТБ.

Преимущества для сотрудников

Сотрудникам, которым оформлялась зарплатная карта ВТБ, тоже предлагаются выгодные условия. Ими можно считать некоторые специальные условия по кредитам и другим финансовым продуктам банка, кэшбэк от ВТБ и партнеров, бесплатное снятие наличных в банкоматах-партнерах и возможность подключить овердрафт на карту или получить отдельно кредитку со спецусловиями.

Если потерять карту, то потом ее можно спокойно восстановить: перевыпуск или замена для сотрудников абсолютно бесплатна, как и её изготовление. Истечение срока тоже не является проблемой, смена происходит без участия владельцев.

Кредит ВТБ для держателей зарплатных карт

Сотрудникам компаний, которые участвуют в зарплатном проекте ВТБ, предлагаются предварительные особые условия по кредитованию. В частности, банк предлагает кредитки, потребительский кредит и ипотеку со сниженными процентами. Каковы условия участия в программах?

• Самое основное – это работа в компании от полугода и получение зарплаты на карту ВТБ не менее 90 дней.
• Минимальный и максимальный возрастные пороги – от 21 года до 65 лет.
• Наличие той карты, куда приходит зарплата.

Главным документом для оформления льготного кредита является паспорт. По желанию или просьбе банка клиент может предоставить дополнительные документы, такие как водительские права, СНИЛС, заграничный паспорт.

Есть два варианта оформления кредита:

1. Подключение овердрафта на зарплатную карту ВТБ.
2. Оформление отдельной кредитной карты или кредита.

В первом случае максимальная сумма по овердрафтовой карте может составить не больше половины заработной платы, получаемой сотрудником. Во втором максимальная сумма по кредитам составляет до 5 миллионов рублей, одобрение банка тут играет не самую последнюю роль.

Овердрафт

Овердрафт – это готовый небольшой недолгосрочный кредит, который можно получить только в рамках зарплатного проекта и у которого имеются свои условия и проценты. ВТБ подключает овердрафтный лимит по годовой процентной ставке в 24%, максимальная его сумма составляет 300 тысяч рублей. Первоначальный платеж составляет не меньше 10% от долга.

Подключение возможно одновременно с выдачей карты, подписав необходимые кредитные документы и бланк на подключение кредита к карте. Задолженность погашается автоматически, как только зарплата поступает на карточку, продление кредита происходит также автоматически.

Подключить или отключить данную услугу можно только в отделении ВТБ, с паспортом и заявлением физического лица. Рассчитать овердрафт просто: доступно не больше 50% от заработной платы.

Особенности зарплатной карты ВТБ

В последнее время население страны стало чаще и больше пользоваться картами именно этого финансового учреждения во многом благодаря именно его выгодным условиям и ставкам. Стоимость обслуживания карты зависит от её типа, а её «бесплатность» – от минимального пополнения карты в месяц.

Тип карты	Стоимость обслуживания	Минимальный взнос средств	Дополнительные услуги
Классическая	Бесплатно	15000	-
Золотая		40000	Страхование денег на карте, СМС-оповещения.
Платиновая		80000	Страхование путешественников за рубежом, СМС оповещения.
«Привилегия»		150000	Priority Pass, консьерж-сервис, СМС-уведомление, премиум-страхование путешествий за рубежом, персональный менеджер.

Есть возможность менять карту по категории, для этого нужно обратиться в банк, провести заполнение заявления и перевести свои средства на новую карту. Проверять и узнавать баланс карты можно через мобильное приложение или онлайн.

Снятие и пополнение

Положить на баланс дебетовок можно множеством способов: в любом банкомате ВТБ или у партнеров, в расчетно-кассовом отделении или с другой карты через интернет банк. Пополнить первыми двумя способами можно без комиссии, в третьем случае комиссия может взиматься от другого банка.

Снять наличные можно в любом банкомате ВТБ – без комиссии. Максимальная сумма снятия зависит от типа карты, сверхлимитный съем невозможен.

Условия по переводу

С карточки можно перечислить деньги на счета других лиц, сделать это через онлайн-банк. На счета клиентов ВТБ деньги переводятся без комиссии, а чтобы переводить их на счета клиентов других банков, нужно оплачивать комиссию в размере 0,6% от суммы перевода, минимум 20 рублей, в среднем, деньги переводятся за сутки.

Минусы карты ВТБ

По карте «Мир» невозможно расплачиваться за рубежом – один из минусов для тех, кто привык везде расплачиваться безналом. Для кого-то недостаток – это недостаточно широко развитая сеть банкоматов, но это устраняется постепенным увеличением количества партнеров банка и развитием количества терминалов для снятия наличных.

Для должников по кредитам: судебный пристав может арестовать счета за имеющийся долг, в том числе и счета на зарплатной карте по решению ФССП. Арест средств – очень неприятная процедура, чтобы такого не происходило, можно обратиться в ВТБ и провести рефинансирование кредита.

Кто может оформить зарплатную карту?

Завести карту может любой сотрудник, работающий в компании, подключенной к корпоративной программе ВТБ. Отказаться и пользоваться своими дебетовками, конечно, он может, но отказываться невыгодно как компании, так и самому сотруднику.

Дебетовка «Мир» оформляется госслужащим, военнослужащим, МВД и пенсионерам, в общем, тем, кто деньги получает из бюджета страны.

Какие понадобятся документы?

Для оформления необходимо подать заявку в бухгалтерию, после этого заполняется специальный бланк по специальной форме, где указываются паспортные данные, доход, контактный телефон. Из документов нужно будет взять только паспорт. Обработка запросов длится очень недолго.

После оформления передаются реквизиты карты, договор на оформленный зарплатный счет и инструкция с тарифами карты.

Накопления

На карточке можно открыть накопительный счет, где происходит начисление процентов на остаток. Вклад открывается онлайн или после визита в отделение ВТБ, вкладчик может оформить его на любую цель и любую сумму. Депозит управляется с личного кабинета, что очень удобно для ценящих свое время людей.

Кэшбэк

На всех зарплатках ВТБ действуют бонусные программы: cash back за покупки, возвращается от 1% до 5% на карту обратно деньгами, которые можно потратить на любые другие покупки. По премиальным картам доступно так же накопление миль на различные перелеты и оплату отелей.

По продукту «Привилегия» доступно особое обслуживание, привилегированный держатель имеет право находиться в бизнес-залах аэропорта и получать моментальную помощь в отделениях ВТБ.

По карте «Мир» доступно накопление бонусов «Коллекция», их количество зависит от типа выбранной карточки. Потратить плюсы можно на специальном сайте программы от ВТБ, а подключается услуга в личном кабинете на банковском сайте vtb.ru.

Можно ли распоряжаться картой после увольнения?

После увольнения из организации любой сотрудник может оставить карту себе и пользоваться ей в личных целях. Но стоит помнить о том, что обслуживание бесплатное ровно весь тот срок работы в компании, ведь все расходы по выпуску, замене и работе берет на себя юридическое лицо. После окончания работы годовое обслуживание становится платным и оплачивать это нужно самостоятельно:

• Стандартная стоит 500 рублей в год;
• Золотая – 2500 рублей;
• Платиновая – 5000 рублей;

Поэтому, если пользование картой не планируется, то лучше её заблокировать в отделении ВТБ, специалисты подскажут, как проводится закрытие карты. Разблокировать в дальнейшем её будет уже невозможно.

Каждый житель Российской Федерации может получить зарплатную карту ВТБ 24, которая открывает доступ к дополнительным возможностям, предоставляемым банком для своих клиентов.

Главные особенности

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Золотая зарплатная карта ВТБ 24 выпускается сроком на 2 года . Ежегодная комиссия за использование продукта составляет 3 тыс. рублей .

Продукт является выгодным по следующим причинам:

• пользователь может обналичивать до 600 тысяч рублей в сутки и до 2 миллионов рублей в месяц;
• использование карты для оплаты интернета, услуг сотового оператор, ЖКХ без комиссии;
• экономия до 40% при покупке товаров и услуг у партнеров ВТБ 24;
• можно оформить до 5 дополнительных карт для своих родственников или близких людей.

Помимо привилегий, которые предоставляет банк пользователю золотой карты, доступны дополнительные возможности от крупных платежных систем международного уровня.

Для максимального повышения комфорта использования, ВТБ 24 рекомендует клиентам обращать внимание на дополнительные возможности: подключение смс-оповещений о балансе счета и операциях, которые с ним проводились в последнее время. Также клиенты получают систему безопасности, основанную на 3D Secure и возможность оформления одной из трех программ страхования, защищающих финансовое состояние.

Как оформить

Перед тем, как получить зарплатную карту, предприятие должно оформить сотрудничество с банком. На этапе заключения договора компания должна сделать выбор в пользу того или иного типа пластиковых карт, которые в дальнейшем будут использоваться сотрудниками предприятия для получения зарплаты.

После оформления договора предприятие посещают сотрудники банка для ознакомления коллектива организации с доступными для них картами и тарифными планами. На следующем этапе бухгалтерия получает требуемое количество анкет, соответствующее числу сотрудников предприятия. Сотрудники должны самостоятельно заполнить анкеты, для чего им потребуется идентификационный код и паспорт.

После заполнения анкеты передаются бухгалтерией в банк где и оформляется золотая зарплатная карта ВТБ 24, ведь такой подход позволяет всем желающим сотрудникам предприятия без труда оформить карту, соответствующую их предпочтениям

Необходимые бумаги

Чтобы заключить договор об обслуживании и предоставлении банковской карты, требуется наличие паспорта гражданина РФ, а также одного из следующих документов на выбор:

• оригинал справки 2-НДФЛ, где будут содержаться все сведения о доходах за прошедшее полугодие;
• справка, где указаны реквизиты компании, которая выступает работодателем, а также помесячная разбивка дохода (эту справку необходимо заверить у работодателя и главного бухгалтера);
• выписка с банковского счета, где будет указаны данные о доходах, поступающих на счет;
• информационная справка с места работы (должна быть подписана руководителем компании, а также главным бухгалтером);
• загранпаспорт, где содержатся сведения о пересечении границы Российской Федерации за последние полгода;

Нюансы обслуживания золотой зарплатной карты ВТБ 24

Условия обслуживания

Получать зарплату на банковскую карту ВТБ 24 можно не только посредством бухгалтерии, но и со счетов других финансовых организаций. Кроме того, доступен перевод заработной платы посредством кассы в одном из отделений ВТБ 24, а также с помощью интернет-банкинга.

Основные условия золотой карты участника зарплатанного проект:

• ежедневно доступно снятие до 200 тыс. рублей ;
• возврат до 3% потраченной на покупки суммы благодаря системе Cash Back;
• одна дополнительная карта может быть выпущена бесплатно;
• бесплатная страховка денежных средств на карте;

Как и любые другие финансовые инструменты, золотая зарплатная карта имеет такие преимущества как:

• возможность приобретения товаров и услуг со скидкой 40% у партнеров ВТБ 24;
• доступно приобретение продуктов банка, оплачивая их бонусами;
• надежная система защиты денежных средств при осуществление оплаты покупок в любых точках мира, а также в сети Интернет;
• система ВТБ 24 онлайн позволяет в режиме реального времени управлять золотым счетом;
• возможность моментально оплачивать коммунальные услуги, доступ в Интернет и мобильную связь;
• накопленные бонусы могут быть обменены на товар или услуги из специального каталога.

Доступные возможности

Размер кредита	Максимум 750 тыс. рублей
Доля основного долга при расчете минимального платежа	3%
Период беспроцентного кредитования	До 50 дней
Кредитная ставка	26% годовых
Снятие собственных средств	Без вознаграждения (при снятии в банкоматах других банков комиссия составит 1% от суммы снятие, но не меньше 300 рублей )
Снятие кредитных средств	Взимается комиссия 5,5% от суммы снятия, но не меньше 300 рублей
Возможности, доступные в других банках
Проверка баланса в банкомате	15 рублей
Стоимость оформления новой карты ВТБ 24 в случае повреждения	1500 рублей
Стоимость оформления новой карты ВТБ 24 при потере пин-кода или подозрении в совершении мошеннических действий	2200 рублей
Экстренное получение карты Visa в течении суток при потере, порче или краже	280 долларов США
Экстренное получение карты MasterCard в течении 2 суток при потере, порче или краже	230 евро
Экстренное обналичивание системой Visa	200 долларов США
Экстренное обналичивание системой MasterCard	200 евро
Просрочка по кредиту	0,8% в день от суммы просрочки
Превышение кредитного лимита	0,6% от суммы превышения
Запрос документов о совершенной операции	300 рублей
Выписка по банковской карты	Без вознаграждения
Изменение ПИН-кода	30 рублей
Процентные начисления на счет банковской карты	0%
Безналичные переводы с банковской карты выпущенной ВТБ 24
Перевод собственных средств	Без вознаграждения
Перевод кредитных средств	5,5% от суммы перевода, но не меньше 300 рублей
Конвертация средств при совершении валютных операций	По курсу банка на момент осуществления операции

Вариации доступных операций

Дебет

Дебетовая карта позволяет оплачивать товары и услуги, в том числе в сети Интернет, а также вести расчет со своими сотрудниками. Такая карта будет удобна в случае необходимости перевести денежные средства между карточными счетами. Также на дебетовой карте удобной хранить сбережения, особенно тем, кто любит путешествовать в различные точки мира.

Набор продуктов банка ВТБ 24 включает множество предложений, разработанных для самых разных слоев населения. Банк эмитирует карты на базе платежных систем Visa и MasterCard. Градация карта имеет прямую зависимость от статуса.

ВТБ 24 предлагает следующие группы выпускаемых карт:

• классические карты;
• золотые карты;
• платиновые карты.

Классическая карта позволяет владельцу пользоваться основными услугами банка: зачислять и снимать денежные средства, рассчитываться за товары и услуги, принимать участие в бонусной программе.

Золотая карта помимо базового пакета услуг позволяет пользоваться клиенту дополнительным функционалом, например, получать дополнительные скидки у партнеров ВТБ 24. Также пользователи золотых карт ВТБ 24 могут воспользоваться расширенным сервисом банка.

Платиновая карта дает клиенту банка целый ряд привилегий: обслуживание на высшем уровне, большое количество скидок как на территории страны, так и за ее пределами. Также необходимо знать, что от статуса карты зависит и стоимость предоставляемых потребителю услуг.

У банка существуют специальные предложения, которые были разработаны вместе с партнерами ВТБ 24. Например, любителям путешествий наверняка придется по вкусу специальное предложение «Карта мира», автолюбители оценят по достоинству «Автокарту», а любители развлечений придут в восторг от «Карты впечатлений».

Кредит

Для заключения договора потребуется паспорт и один из следующих документов на выбор:

• оригинал справки 2-НДФЛ со сведениями о доходах клиента за последние полугодие;
• оригинал справки о доходах по форме банка;
• выписка с текущего счета любого банка, которая подтвердит зачисление зарплаты клиенту за последнее полугодие;
• загранпаспорт с отметкой о выезде за пределы территории страны в последнее полугодие;
• свидетельство о регистрации транспортного средства.

Для получения кредитной карты ВТБ 24 необходимо заполнить анкету, расположенную на официальном сайте банка, после чего требуется посетить ближайшее отделения банка для подписания договора и получения кредитки

Преимущества и бонусы

После того как была получена золотая зарплатная карта, сотрудник организации сможет воспользоваться полным спектром услуг банка. Такая карта позволяет получать бесплатные смс-уведомления о поступлении зарплаты. Денежные средства могут быть обналичены в любом из 14 тысяч банкоматов, расположенных на территории РФ и стран СНГ.

Помимо этого ВТБ 24 предоставляет бесплатный доступ к системе интернет-банкинга «ВТБ24 онлайн», которая является современным инструментом для оплаты услуг ЖКХ, управления счетами и картами, погашения кредитов, открытия вкладов, обмена валют по льготным курсам, выполнения денежных переводов на счета или карты.

В зависимости от доходов пользователя зарплатной карты ему доступно бесплатное оформление любого из следующих пакетов ВТБ 24:

Бонусная программа «Коллекция» банка ВТБ 24 позволяет иначе взглянуть на ежедневные расходы. Программа отличается возможностью получать бонусы не только за проведение безналичных операции по банковским картам, но и за сотрудничество с банком. Например, если повторно открыть вклад или взять заем в ВТБ 24 клиент получает до 5 тыс. бонусов.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Вас заинтересовала зарплатная карта ВТБ 24? Узнайте, на каких условиях банк обслуживает клиентов, как выбрать и оформить карту, можно ли подключить кредитный лимит, сколько стоит годовое обслуживание. Подробности читайте ниже.

ВТБ 24 зарплатные карты: условия

Классическая карта

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 15 тыс. р. ежемесячно. Cashback на бонусную карту 1%.

Золотая карта

Бесплатна при начислении 40 тыс. р. ежемесячно. Cashback 3%. Средства на карте подлежат бесплатному страхованию. Клиент получает одну дополнительную карту безвозмездно.

Платиновая карта

Бесплатное пользование при начислении минимум 80 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. В комплект входят также две дополнительные карты, страховка при выезде за рубеж.

Привилегия

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 150 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. Клиент получает четыре дополнительные бесплатные карты, доступ к сервису Priority Pass и консьерж-сервис.

Как получить зарплатную карту ВТБ 24

Договор о сотрудничестве банк подписывает с юридическими лицами. Для этого компания-работодатель оставляет предварительную заявку:

• На сайте банка.
• В отделении.
• По телефону.

Также любой житель России может получить зарплатную карту в любом офисе банка. Для этого не нужно обращаться в корпоративный отдел от имени предприятия. Каждый работающий вправе свои перечисления в индивидуальном порядке.

Клиент ежемесячно может переводить свою зарплату и другие выплаты следующими способами:

1. Через интернет-банк.
2. Через банкомат.
3. Через кассу.
4. Со счета стороннего банка.
5. Написав заявление в бухгалтерии по месту своей работы.

Чтобы оформить зарплатную карту в ВТБ 24, клиент заполняет заявление. Документ содержит следующие пункты:

1. Общая информация: ФИО, дата и место рождения, паспортные данные, гражданство, ИНН и пр.

2. Контактная информация: телефон, место проживания, адрес регистрации.

3. Сведения о семье.

4. Образование.

5. Информация о трудоустройстве: тип работы, вид деятельности, адрес организации, должность.

6. Доходы.

7. Заявления клиента.

8. Взаимодействие с бюро кредитных историй.

9. Согласие на обработку персональных данных.

10. Подпись клиента и отметки банка.

Зарплатная карта ВТБ 24: отзывы

Банк ВТБ 24 находится на 12 месте народного рейтинга на одном из ведущих сайтов банковской тематики. Это высокая оценка деятельности финансовой организации.

Клиенты оставляют большое количество положительных отзывов о работе банка и, в частности об обслуживании зарплатных карт. Чаще всего отмечают профессионализм сотрудников, быстрое решение вопросов, удобство в обслуживании.

Жалобы клиентов:

• С картой могут случаться неприятные моменты: отказ в операции на кассе, двойное и пр. Клиенты вынуждены звонить на горячую линию или идти в отделение банка, чтобы разобраться с пропажей средств.
• Подключение овердрафта без согласия держателя карты.
• Банк может часто звонить на телефон клиента или присылать много писем на электронную почту, чтобы прорекламировать свои продукты, в частности кредитки. Многих клиентов не устраивает такая назойливость.
• Небольшая сеть банкоматов банка.

Лимит на зарплатной карте ВТБ 24

Чтобы подключить , нужно обратиться в любое отделение ВТБ 24 со своим паспортом и заполнить соответствующий бланк заявления. По умолчанию лимит устанавливается в размере половины месячной зарплаты, но не более 300 тыс. р.

За пользование кредитом банк начисляет 28% в год. Погашать долг нужно ежемесячно, согласно графику (минимум 3% от оставшейся суммы). Штраф за просрочку составляет 0,1% за каждый день. Снимать заемные средства держатель карты может в том размере, который установлен на карте. За превышение лимита начисляется пеня 0,1% от суммы сверх овердрафта. Беспроцентного периода в этом тарифе нет.

Для отключения овердрафта на карте нужно полностью погасить долг и написать соответствующее заявление в отделении банка.

Преимущества зарплатных карт ВТБ 24

Для держателей зарплатных карт существуют следующие спецпредложения:

• Оформление и обслуживание зарплатной карты от ВТБ 24 бесплатны. Единственное условие - ежемесячное поступление средств на счет.
• Возможность оформления срочного вклада с помощью банкомата банка. При подключении накопительного счета на остаток начисляются проценты в сумме 9% годовых.
• ВТБ 24 сотрудничает с рядом ритейлеров. В рамках зарплатного проекта клиент получает скидки до 40% в точках партнеров банка, если расплачивается своим «пластиком».
• На бонусной карте накапливаются поощрения за использование зарплатного «пластика»: бонусы, мили, cashback до 5%.
• Обслуживание на льготных условиях в системе ВТБ 24-Онлайн. Платежи и с зарплатной карты бесплатны.
• Бесплатное SMS-информирование.
• Страховая программа по льготным тарифам.
• Возможность подключить овердрафт.

К зарплатной можно оформить дополнительную кредитную карту. Лимит на таком «пластике» устанавливается больше, чем на зарплатной, действует грейс-период до 50 дней.

Зарплатная карта ВТБ 24: годовое обслуживание

За выпуск зарплатной карты любого вида плата не взимается. Выпуск двух дополнительных карт также производится безвозмездно, но обслуживание платное.

Если к основной зарплатной карте оформляется дополнительная, то стоимость обслуживания за год составит:

• Visa Classic Unembossed - 150 р.
• Visa Classic - 375 р.
• MasterCard Standard - 375 р.
• Visa Gold - 1500 р.
• MasterCard Gold - 1500 р.
• MasterCard Platinum - 2500 р.

Если сотрудник уволился и продолжает пользоваться картой, то стоимость годового обслуживания составит:

• Visa Classic Unembossed - 150 р.
• MasterCard Standard Unembossed - 150 р.
• Visa Classic - 150 р.
• MasterCard Standard - 500 р.
• Visa Gold - 2500 р.
• MasterCard Gold - 2500 р.
• MasterCard Platinum - 5000 р.

Многие банки предлагают гражданам принять участие в зарплатном проекте, который позволяет надежно сохранять заработанные средства. В банке ВТБ24 сегодня действует одно из наиболее выгодных предложений для работающих жителей страны. Новая зарплатная линейка дает возможность получить расширенный доступ к различным финансовым услугам. Участники зарплатного проекта могут оформить соответствующую карту не только обычной, но и более высокой категории.

Как получить золотую зарплатную карту ВТБ 24

Оформить зарплатную карту высшей категории может любой работающий житель России, который соответствует следующим требованиям:

• гражданство РФ;
• возраст – от 21 года и до 68 лет;
• наличие официального места работы;
• постоянная регистрация в регионе, где выдается золотая карта;

Для получения финансового инструмента достаточно обратиться в любое отделение банка с соответствующим заявлением или . Для этого заполните .

Вам потребуются:

Кроме паспорта, в список документов, которые обязательно нужно предоставить, входит копия трудовой книжки или трудового договора. Также может потребоваться справка о точной сумме ежемесячной заработной платы. Это может быть:

• справка в произвольной форме;
• оригинал справки о доходах по форме 2-НДФЛ;

Золотая карта для участников зарплатного проекта бывает двух видов - Visa Gold и MasterCard Gold. Ее оформление, как правило, занимает не более 2-3 дней.

Золотая зарплатная карта втб 24: основные условия. Преимущества и недостатки

Переводить заработную плату на свою карту клиент ВТБ24 может не только через бухгалтерию по месту работы, но также со счета другой финансовой организации. Кроме того, возможен перевод заработанных средств через кассу в офисе ВТБ24 и через интернет-банк. К основным условиям золотой карты для участников зарплатного проекта относится:

• ежедневный лимит снятия средств – 200 тысяч рублей;
• cash back – до 3% от суммы каждой покупки или оплаты услуги бонусной картой;
• выпуск одной дополнительной карты – бесплатно;
• страхование денег на карте – без взимания платы;

Как и любой финансовый инструмент, золотая зарплатная карта имеет ряд весомых преимуществ. В этот список входит следующее:

• до 40% скидки на товары и услуги компаний-партнеров по всей стране;
• возможность оплачивать бонусами продукты банка;
• надежная защита заработанных средств при совершении покупок в любой точке мира, в том числе в интернете;
• удобное управление золотым счетом в режиме реального времени дистанционно, с помощью ВТБ24 Онлайн;
• мгновенная оплата коммунальных услуг, мобильной связи и Интернета;
• возможность обменивать бонусы на товары или услуги из специального каталога.

Стоимость обслуживания золотой карты для участников зарплатного проекта

Оформление и дальнейшее обслуживание золотой карты для клиентов, которые являются участниками зарплатного проекта, совершенно бесплатное. Но только при условии, что сумма ежемесячного перечисления средств будет не менее 40 тыс. р. Следовательно, чтобы не платить за обслуживание, достаточно просто каждый месяц переводить на карточный счет от 40 и более тысяч рублей. Банк предлагает своим клиентам услугу

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Выдача заработной платы через кассу предприятия давно осталась в прошлом. Сегодня почти каждый банк предлагает своим клиентам — юридическим лицам использовать специальные зарплатные проекты, позволяющие максимально автоматизировать, а, следовательно, и ускорить расчеты с сотрудниками.

Перед работодателем в современных условиях хозяйствования стоит лишь одна задача — выбрать такой банк, который предоставлял бы услуги на выгодных условиях, а его сервис был бы удобен для работников компании (читайте также наши материалы о зарплатных проектах , и ). Одним из банков, успешно реализующих зарплатный проект, является ВТБ24, о преимуществах и недостатках которого расскажем в нашей статье.

Преимущества для сотрудников организаций

В первую очередь стоит сказать об удобстве перевода заработной платы на в принципе: в любой момент получить доступ к своим денежным средствам достаточно просто, поскольку существует большая сеть банкоматов, удобно расположенных в супермаркетах и торговых центрах. Если банкомата ВТБ24 поблизости нет, получить наличность можно в любом другом банкомате, правда придется заплатить комиссию.

Однако таким набором функций обладает каждый банк, а ВТБ24 предоставляет своим зарплатным клиентам дополнительные опции:

• выпуск дополнительных карт для членов семьи клиента, при использовании которых имеется доступ к средствам на основной карте;
• бесплатный выпуск кредитных карт с беспроцентным периодом до 50 дней;
• бесплатное ;
• внушительный список банков, банкоматы которых не взимают комиссию за снятие наличных с зарплатной карты ВТБ24;
• бесплатный СМС-сервис;
• наличие (оплачивается отдельно);
• льготные условия по другим банковским продуктам: вкладам, кредитам ВТБ 24 для держателей зарплатных карт;
• бонусы при безналичных расчетах картой в крупных магазинах;
• наличие программ страхования денежных средств на зарплатной карте.

Преимущества для работодателей

Зарплатный проект — идеальное решение для любого учреждения: облегчение работы отдела бухгалтерского учета, снижение затрат на инкассацию, оплату работы кассира. Это невероятно быстро и удобно.

Что касается зарплатного проекта ВТБ24, то он имеет и дополнительные плюсы для работодателя, например:

• стоимость обслуживания зарплатного проекта рассчитывается индивидуально для каждого предприятия, исходя из различных параметров;
• установка специализированных программ для отправки ведомостей начисленной заработной платы сотрудников с консультационным сопровождением работы;
• если численность работников, пользующихся зарплатным проектом ВТБ24 в рамках одного предприятия, превышает 1 000 человек, то в шаговой доступности от его фактического местонахождения устанавливается банкомат;
• открытие расчетного счета не является обязательным условием подключения к данному проекту.

Тарифы

Несколько слов о тех затратах, которые могут понести держатели зарплатных карт:

• выпуск и обслуживание зарплатной карты оплачивает работодатель, однако после увольнения эти расходы возлагаются на ее владельца: стоимость годового обслуживания составит 750 рублей за основную карту, и по 375 рублей за каждую дополнительную;
• снятие наличности в банкоматах ВТБ24 и других банков, которые указаны в приложенном к договору списке, осуществляется бесплатно; в других же банках комиссия составит 1% от снятой суммы средств (но не менее 100 рублей) ;
• условия овердрафта по зарплатной карте ВТБ 24: он предоставляется не более 50% от заработной платы, а в случае превышения работником этой суммы, придется заплатить 0,6% от суммы разницы за каждый день. Сам овердрафт предоставляется под 19−24% годовых ;
• существует возможность бесплатно переводить денежные средства через систему «Телебанк».